公积金是员工的一项重要福利，单位不按时交公积金是违法行为，严重损害了员工的权益。公积金是员工的个人储蓄，用于未来购房、养老等重要用途。单位不按时交公积金，不仅违反了相关法律法规，也违背了劳动合同的约定。单位不按时交公积金可能存在以下几个原因。首先，单位可能面临经济困难，无法按时支付公积金。其次，单位可能存在违法行为，故意拖欠员工的公积金。最后，单位可能存在管理不善，导致公积金的缴纳出现问题。无论是哪种原因，单位不按时交公积金都是不合法的行为。员工可以通过以下途径维护自己的权益。首先，可以与单位进行沟通，要求单位按时交纳公积金。如果单位拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其进行调查处理。同时，员工还可以通过法律途径维权，向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。单位不按时交公积金不仅损害了员工的权益，也会对单位自...