在中国，雇主需要为员工缴纳五险一金，这是根据国家相关法规规定的。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。电子厂作为一家正规企业，也需要依法为员工缴纳五险一金。
养老保险是为员工提供退休后的基本生活保障，医疗保险则是为员工提供医疗费用报销，失业保险在员工失业时提供一定的经济援助，工伤保险是在员工因工作受伤导致伤残或死亡时提供相关赔偿，生育保险则是为女性员工在怀孕分娩期间提供一定的补贴和保障。而住房公积金则是为员工提供购房、租房等方面的支持。
五险一金是员工的合法权益，也是企业的法定义务，电子厂作为企业应当依法为员工缴纳五险一金，以保障员工的权益，同时也维护企业的稳定和可持续发展。
