工伤假是指因工作中发生意外事故或职业病导致员工受伤或患病，需要休假治疗的情况下，由雇主提供的特殊假期。工伤假的相关规定主要包括以下几个方面：1.  工伤认定：员工在工作中发生的意外事故或职业病需要经过工伤认定程序，由劳动保障部门或相关机构进行认定。只有经过认定的工伤才能享受工伤假。2.  工伤假期：根据《劳动法》的规定，工伤假期为员工因工伤需要治疗的时间，不得少于15天。如果治疗期超过15天，根据实际情况可以延长工伤假期。3.  工资待遇：在工伤假期间，雇主应按照员工的工资标准支付工资待遇，不得降低或停发工资。同时，员工还可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴等。4.  工伤假期的计算：工伤假期的计算一般从工伤发生之日起计算，直到治疗期满或者工伤康复为止。如果工伤造成了丧失劳动能力，工伤假期可以延长。总之...