工伤理赔是指员工在工作过程中因工作原因受到伤害或患病，需要向雇主申请赔偿的一种制度。下面是一般的工伤理赔流程：1.  及时报告：员工在发生工伤后应立即向雇主报告，说明伤情和事故经过。雇主会提供相应的报案表格，员工需要填写完整并签字。2.  就医治疗：员工应尽快就医治疗，并保留好相关的医疗证明和费用发票。在就医过程中，员工可以选择指定的医疗机构，也可以自行选择。3.  报案登记：雇主收到员工的报告后，会将工伤事故报案给劳动保险部门。劳动保险部门会对报案进行审核，并给予初步的认定。4.  伤残鉴定：在治疗结束后，员工可以申请进行伤残鉴定。伤残鉴定是根据员工的伤情和残疾程度，评定其伤残等级和赔偿金额的依据。5.  赔偿申请：员工在收到伤残鉴定结果后，可以向劳动保险部门提出赔偿申请。申请时需要提供相关的证明材料，如医疗...