工伤赔偿是指在工作过程中因工作原因导致的身体损害或健康问题所获得的经济补偿。根据相关法律法规，工伤赔偿是由雇主或者其保险公司负责支付的，与员工是否辞职无关。
如果您发生了工伤，首先应该及时向雇主报告，并尽快就医并保存相关证据，如医疗记录、病历等。然后，您可以向雇主提出工伤认定申请，由雇主或者其保险公司进行认定。一旦工伤认定成功，您将有权获得相应的工伤赔偿。
辞职与工伤赔偿没有直接关系。即使您辞职，只要工伤认定成功，您仍然有权获得相应的赔偿。但是需要注意的是，如果您辞职后再提出工伤认定申请，可能会面临一些困难，因为辞职后的工伤认定需要证明工伤与工作有直接关系，这可能会增加一些难度。
因此，如果您发生了工伤，建议您及时向雇主报告，并咨询相关法律专业人士的意见，以确保您能够获得应有的工伤赔偿。
