公司漏缴社保是一种违法行为，但是在一些特殊情况下，可以进行补缴。根据《社会保险法》的规定，公司漏缴社保需要及时补缴，以保障员工的权益。
首先，如果公司漏缴社保是由于疏忽或者错误导致的，可以向社保部门申请补缴。在申请补缴时，需要提供相关的证明材料，如漏缴的具体时间、金额等。社保部门会根据实际情况进行审核，并决定是否接受补缴申请。
其次，如果公司漏缴社保是故意违法行为，可能会面临罚款和其他法律责任。在这种情况下，补缴社保可能不仅仅是简单的补缴，还需要承担相应的法律责任。
总之，公司漏缴社保是一种违法行为，应该及时补缴。如果是疏忽或者错误导致的，可以向社保部门申请补缴；如果是故意违法行为，可能会面临罚款和其他法律责任。无论何种情况，都应该尽快解决问题，保障员工的权益。
