公司只有五险没有一金
在中国,员工福利是企业吸引和留住人才的重要手段之一。而在员工福利中,五险一金是最为常见和基本的福利项目之一。然而,有些公司可能只提供五险而没有一金,这种情况下,员工可能会感到一些不满和不公平。五险一金是指社会保险和住房公积金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。这些福利项目的目的是为了保障员工的基本权益,提供一定的社会保障和经济支持。对于只提供五险而没有一金的公司来说,可能有以下几个原因。首先,公司可能是小型企业或刚刚起步的初创公司,经济实力有限,无法承担额外的费用。其次,公司可能是某些特殊行业或特殊岗位,不受一金政策的适用范围。最后,公司可能是为了降低成本,提高竞争力而选择不提供一金。对于员工来说,只有五险没有一金可能会带来一些不便和风险。一方面,没有住房公积金的支持,员工在购...

知识 公司只有五险没有一金

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案例 公司只有五险没有一金

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