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公司未按实际工资缴纳社保

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公司未按实际工资缴纳社保
近年来，随着社会保障意识的提高，越来越多的员工开始关注自己的社保缴纳情况。然而，令人遗憾的是，仍然有一些公司未按实际工资缴纳社保，给员工的权益造成了损害。首先，公司未按实际工资缴纳社保是对员工权益的侵害。社保是员工的合法权益，是保障员工在退休、生病等情况下的基本生活保障。如果公司未按实际工资缴纳社保，就意味着员工在退休或生病时将无法享受到应有的保障，这对员工来说是一种不公平的对待。其次，公司未按实际工资缴纳社保也是对国家法律的违反。根据《社会保险法》的规定，雇主应当按照员工实际工资的一定比例缴纳社保费用。如果公司未按实际工资缴纳社保，就是违反了法律的规定，是对国家法律的不尊重。对于员工来说，发现公司未按实际工资缴纳社保，应该及时与公司沟通，要求公司按照实际工资缴纳社保。如果公司拒绝履行义务，员工可以向劳动监察部...

新闻 公司未按实际工资缴纳社保

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知识 公司未按实际工资缴纳社保

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解答 公司未按实际工资缴纳社保

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